تحلیل سبک‌های رهبری و تأثیر آن بر بهبود عملکرد تیمی
رهبری یکی از عوامل مؤثر در بهبود عملکرد تیمی است. فعالیت های رهبری شامل تعیین اهداف، تشویق، راهنمایی و پشتیبانی از اعضای تیم است. سبک رهبری بیشترین تأثیر را بر روابط تیمی، تعهد به کار، و توانایی های فردی و گروهی دارد.
در مقاله‌ای در مورد تحلیل سبک‌های رهبری و تأثیر آن بر بهبود عملکرد تیمی، روش‌های رهبری فردی، رهبری تحولی و رهبری توام و نقش آن‌ها در شناسایی و بهره‌برداری از توانایی‌های گروهی و بهبود عملکرد تیمی مورد بررسی قرار می‌گیرد.
در این مقاله، می‌توان به مواردی از جمله تأثیر سبک‌های رهبری بر بهبود فرآیند تصمیم‌گیری، ائتلاف بنیان، توانایی انجام وظایف، تعهد و انگیزه اعضای تیم و همچنین توسعه مهارت‌های فردی و گروهی دانشجویان اشاره کرد.
بررسی و تحلیل عوامل مؤثر بر کیفیت رهبری و تأثیر آن‌ها بر بهبود عملکرد تیمی، به‌طور ساده این را تأکید می‌کند که رهبران، باید بتوانند به عنوان یک موجودیت اثربخش در تیم، توانایی های اعضای آن را از بین نبرند، همکاری و تعاون را ترویج کنند، و بین افراد تعهد و حس ارزشمندی ایجاد کنند.
